SNS発信者から学ぶ 褒めて伸ばすは大間違い 宇都宮隆二さん(ウツさん) 文字起こし 褒めて伸ばすという言葉。聞いた瞬間から違和感がある。褒めて伸ばす…我々の時代(昔)は怒られて伸びるでした。今の子供の数は、我々の時代(昔)の半分。怒って、我々が色んな怒られて怒られて怒られて、それでも這い上がってきて、生き残ってきたというこ... 2024.08.19 SNS発信者から学ぶ過去サイト記事(健職から移行)
SNS発信者から学ぶ ビジネス書の王 7つの習慣 要約 byサラタメさん 文字起こし し、「成功するためにはどうすればいいのか」なんて悩んでる野心あふれる人がいれば、結論として、この7つの習慣を読めばそれでいいと思います。多くの自己啓発書とかビジネス書その全てがほぼ網羅されている。ただ本当に50年後100年後でも役に立つよう... 2024.08.19 SNS発信者から学ぶ過去サイト記事(健職から移行)
SNS発信者から学ぶ 担当者(ビジネススキル)チェックポイント ストックサンチャンネルより引用 論外レスが遅い専門用語多用質問に答えられない遅刻が多い初級編(できてないとコミニケーションコストが大きくなる)冒頭に要件言える「これどうなってますか?」を相手に言わせない「修正完了しました」だけ送らず修正箇所がわかりやすいようにする返信でス... 2024.08.19 SNS発信者から学ぶ過去サイト記事(健職から移行)
SNS発信者から学ぶ コケない、失敗しない新規事業の手順入門。商品開発、サービス開発、事業計画の基礎。 こんばんは。ビルメン会社員の牧健太郎です。ストックサン(新規事業請負を得意とする杉野さん)ユーチューブ動画からの引用です。新規事業の責任者として最初に取り組むべきこと①事業計画書を作る②経験がない業務のインプットや設計③採用面接をする、部下... 2024.08.19 SNS発信者から学ぶ過去サイト記事(健職から移行)
SNS発信者から学ぶ 承認が居場所を創造する。 こんばんは、ビルメン会社員の牧健太郎です。多くの人は誰かに認めれれたいものです。認められると感じるとここは自分の居場所だと思うようになります。認められるとは…自分のことをわかって欲しい、理解して欲しいということです。自分のことを承認されてい... 2024.08.19 SNS発信者から学ぶ過去サイト記事(健職から移行)
SNS発信者から学ぶ ズレない質問・提案をするためには。 ヒアリングには段取りが必要だ。 相手を知るためのヒント。 ズレない質問・提案をするためのお客さんのビジネスモデルを想像できる考え方を身つけるための4つの項目①誰が(お客さん)②誰に(B?C?男性?女性?学生?会社員?年齢層は?大企業?中小企業?個人事業主?)③何を提供して(何をどこから仕入れて?)... 2024.08.19 SNS発信者から学ぶ過去サイト記事(健職から移行)